来源：中集集团公司

2012年10月30日，第六届“管理行动奖”颁奖典礼暨管理创新高峰论坛在上海举行，中集凭借“领导力发展ABC计划”这一管理实践从517家参评企业中脱颖而出，一举获得了金奖，为中集集团投产三十周年献礼，获得该奖项对中集目前进行的战略升级和组织变革具有十分重要的意义，中集集团副总裁吴发沛、中集集团人力资源部总经理刘耿漓、中集上海冷箱副总经理周菁菁、中集集团人力资源部人才管理部经理贺瑾出席了颁奖典礼。

当中集集团吴发沛副总裁从埃森哲大中华区主席李纲手中接过金奖的奖杯时，标志着中集领导力发展ABC计划在中集集团内部获得了较好的实施效果的同时，在管理学界和企业管理实践领域也获得了高度认可。

在发表获奖感言时，中集集团吴发沛副总裁分享了中集领导力发展实践的体会：第一，领导力培养必须要和业务战略紧密结合，中集领导力发展ABC计划就是要为中集培养出各业务的领军人才；第二，整个计划由总裁亲自带领，就是领导人要亲自参与到领导力计划当中；第三，通过领导力计划我们发展出一套科学的方法，加速了人才培养，使中集向真正的学习型组织转变，从而促进中集持续健康地增长。