性别平等和女性经济赋权是全球经济发展至关重要的驱动力。当越来越多的女性参与工作时，这将会推进经济增长。由于私营部门承载当今90％的工作机会，因此商界与其利益相关方必须将解决长期性别平等问题视为头等重要的事情。

联合国妇女署6日与联合国全球契约共同组织了第六届“女性赋权原则（Women’s Empowerment Principles ）”年度会议，主题是：性别平等和全球就业挑战（Gender Equality and the Global Jobs Challenge）。来自全球各地的250多位商界、政府、公民社会以及学术界领袖与会，就在工作场所实现两性平等的挑战、政策、模式以及经验教训进行了深入探讨。

代表全球领先企业的近700位CEO已经作出了公开承诺，将支持和实施"女性赋权原则（WEP）"。这些组织意识到赋予女性权力的经济与社会效益 - 赋予女性权力不仅是正确的事情，而且会形成合理的商业意识。