21日，山东省质监局批准发布《企业社会责任指标体系》、《企业社会责任报告编写指南》两项山东省地方标准，2月1日起施行。这是全国第一个《企业社会责任指标体系》标准和第一个《企业社会责任报告编写指南》标准，其发布与实施标志着山东的企业社会责任建设进入规范化、标准化的新阶段。

当日，山东省标准化研究院副院长黎燕通报了标准内容。

《企业社会责任指标体系》标准，由山东省标准化研究院和省企业信用与社会责任协会，以及企业社会责任考评的先行先试开发区及企业联合起草，历时一年多，前后十易其稿，最后经专家委员会审查通过。

该标准既综合了山东企业社会责任发展水平，又积极吸收ISO26000《社会责任指南》等国际标准的先进经验，同时还考虑了我国的传统责任观、我国法律法规和省内先进企业的具体实践，依据利益相关方理论、可持续发展理论、德菲尔专家法等，以企业的经济责任、社会责任和环境责任三重基本责任为核心，采用基本指标和进步指标相结合的模式，建立了包括4项一级指标、12项二级指标、58项三级指标、119项评估内容的指标体系。

《企业社会责任报告编写指南》标准包括了报告编写的内容要求、质量要求、报告结构等，并辅以翔实的指标解读，使标准通俗易懂、主线明确、结构清晰、内容全面，突出了报告编写的严谨性、全面性、时效性和规范性，为指导企业通过报告披露企业社会责任信息提供了依据。

据这两项地方标准起草工作单位的法定代表人和主要起草人之一、山东省企业信用与社会责任协会会长王天仁介绍，随着企业社会责任运动在全球范围内蓬勃兴起，在2010年11月，国际标准化组织（ISO）发布了ISO26000《社会责任指南》，标志着履行社会责任有了基础性、通用性的国际标准。但该标准适用于全球所有国家和所有类型的组织，而不是针对企业，提供的也是一个指南性标准，在具体实施过程中还缺乏可操作性。

随着企业社会责任意识的不断提高，发布企业社会责任报告已成为企业进行信息披露的重要方式。据统计，2012年，国内共发布1705份社会责任报告，较上年增长70%，其中企业发布的社会责任报告占88.7%，但存在着标准不统一、形式不规范、内容不全面不真实等问题。因此，加强企业社会责任标准建设成为一项十分重要而紧迫的任务。

自2006年起，山东开始在企业文化建设联席会议框架下，积极探索和推动企业社会责任建设工作，取得了积极成效，形成了具有山东特色的企业社会责任协会标准。

山东省质监局副巡视员王光辉认为，山东出台的企业社会责任地方标准，对提高全省企业社会责任的整体水平颇具现实意义。

首先，通过标准的实施，将有利于实现企业的健康、可持续发展。对内，企业将更加重视员工的尊严、安全和福利，调动员工的积极性；对外，企业将更加重视节能环保和消费者、政府、社区、伙伴等相关方的利益，树立企业良好的社会形象，获得更广阔的发展平台。同时，也有利于帮助企业突破国际贸易壁垒，参与跨国公司主导的全球供应链，实现企业的可持续发展。

其次，通过标准的实施，有利于实现政府管理企业方式的转变。对企业开展企业社会责任综合测评，可改变以往没有统一标准，片面以经济增长、税收贡献等经济指标论英雄的企业考核评价方式，促使政府、企业和社会的价值准则、利益取向达成一致，从而使科学发展观和构建和谐社会的要求自然地融入到企业的发展战略之中，进而实现企业与社会的和谐共赢发展。

第三，标准的实施有利于规范第三方社会责任的评价组织，保证为政府和企业提供服务的科学性和规范性，使第三方的评价结果能真正作为政府社会管理和企业运营管理的依据或参考。

王天仁表示，山东省企业信用与社会责任协会将积极倡议全省各级各类企业增强责任意识和机遇意识，以标准实施为契机，将企业社会责任纳入企业战略，融入企业文化，嵌入企业管理，为可持续发展和社会福祉作出最大化的贡献。