根植中国二十余载，一路秉承“帮助人们善用其效，尽享其能”的使命，作为全球500强企业之一的施耐德电气在公司170多年的发展历程中不断开拓进取，积极创新，并成长为全球能效管理专家。自1987年在天津成立第一家合资厂，施耐德电气中国从最初的中低压配电及工业自动化行业领先者，发展成能够为海事、石化、零售等多个行业提供统一、开放、透明和节能的整体解决方案提供商。在致力于使能源应用更加安全、可靠、经济、高效和环保的同时，施耐德电气的解决方案能够为能源与基础设施、工业、数据中心与网络、楼宇和住宅五大市场的客户提高能效高达30％。

施耐德电气中国关键数据
 中国已经成为集团在全球第二大市场
 在中国拥有28,000名员工
 3个研发中心和1个施耐德电气研修学院
 28家工厂、7个物流中心和53个办事处遍布全国

辉煌廿载
1987年，施耐德电气在天津成立第一家合资工厂梅兰日兰，将断路器技术带到中国，取代传统保险丝，使得中国用户用电安全性大为增强，并为断路器标准的建立作出了卓越的贡献。 90年代初，施耐德电气旗下品牌奇胜率先将开关面板带入中国，结束了中国使用灯绳开关的时代。 20世纪90年代，随着中国市场的进一步开放，施耐德电气融入中国的步伐也日益加快。1992年至2000年间，施耐德电气（中国）投资有限公司以及其在中国的第一个研发中心、七家工厂和三个物流中心相继成立。施耐德电气的高额投资有力地支持了中国的经济建设。与此同时，施耐德电气还为中国的经济建设提供了先进的产品支持和完善的技术服务，中低压电器、变频器、接触器等工业产品大量运用在中国国内的经济建设中，促进了中国工业化的进程。 施耐德电气以先进的技术和产品，全面参与到中国能源和基础设施建设的方方面面，包括为三峡工程、西气东输、南水北调、岭澳核电站等重大工程提供设备和服务。近年来，在能效管理领域的不断深耕让施耐德电气在越来越多重大的国内和国际性活动中崭露头角。2008年，施耐德电气为北京奥运会43个场馆和辅助设施提供产品和解决方案，并成功获得奥组委与北京供电局高度认可。2009年10月，施耐德电气为中国的六十周年华诞庆典提供了出色的电力保障。2010上海世博会上，施耐德电气为4个展馆提供了全面的技术支持，并为23个世博会场馆提供了解决方案与服务。
目前，施耐德电气在中国总共建立了53个办事处，28家工厂，7个物流中心，1个研修学院，3个研发中心，1个实验室，700多家分销商和遍布全国的销售网络。施耐德电气中国目前员工数近28,000人。通过与合作伙伴以及大量经销商的合作，施耐德电气为中国创造了成千上万个就业机会。

未来发展重点
大力发展节能增效的新增长点
施耐德电气的节能增效解决方案覆盖了能源与基础设施、工业、数据中心、建筑和民用住宅五大市场。这五大市场的能耗量占总能耗的72%。相对于通过采取的节能措施或直接使用低能耗设备等的“技术型”节能增效方法，施耐德电气首次提出“管理型”节能增效策略，即通过对能源使用进行测量、监测和控制，具体分为四个步骤，即：能源审计和测量；解决基本问题；通过自动化控制和管理规章优化系统能源使用，包括：楼宇管理系统、照明控制系统、电机控制系统、家居住宅控制系统和变频器等；监测、保持能效成果、持续改进远程监测系统对能源使用进行管理。
目前，施耐德电气拥有100多套节能增效解决方案，以及300多种节能增效产品，并专门成立了能效专家团队，旨在为客户提供咨询、项目管理、深入的产品和应用知识及基于生命周期的服务支持。
全面推进EcoStruxure能效管理平台解决方案业务
施耐德电气从一个优秀的产品和设备供应商逐步成长为整体解决方案提供商。施耐德电气首次集成其在建筑楼宇、IT、安防、电力及工业过程和设备等五大领域的专业技术和经验，提供一个开放、透明、节能、高效的EcoStruxureTM能效管理平台，为企业客户节省高达30％的投资成本和运营成本。
积极参与中国智能电网建设
2009年，中国国家电网提出中国将建设以特高压电网为骨干网架。施耐德电气凭借其在配电和能效管理方面的技术优势和先进经验，通过专注可再生能源、智能配电、智能住宅、高效企业和需求侧响应与用电管理等几大领域，致力于成为国内智能电网建设最有价值的咨询者和解决方案的提供者。

热心社会公益活动 回馈中国社会
碧波计划
通过提供安全用电、电气相关教育培训，或创业小额贷款来帮助贫困人群的可持续发展计划，施耐德电气希望为中国无电地区的家庭带来光明，为贫困的青少年带来学习和就业的希望。
Luli和施耐德电气青少年发展基金会
面向贫困儿童的基础教育支持项目和面向贫困青年人的电气相关职业教育支持项目，旨在通过提供电气相关的职业教育和技能培训机会，开启他们的人生，其资金主要由施耐德电气基金会提供。
灾后重建
施耐德电气共计捐出资金和设备价值近800万元人民币（含德力西电气）。施耐德电气还积极投身灾区重建工作，先后参与了映秀电厂等重建工程，并设立400万元灾后助学专款。
大学项目
施耐德电气已经与中国19所大学达成合作，并与其建立了覆盖11个不同研究领域的联合实验室，捐赠实验设备价值近4000万元人民币，并向中国9所高等学府400多名学生提供碧波奖学金，每年培训在校学生近10000名。
人才培养项目
施耐德电气为中国员工提供多样化、跨文化和国际化的工作环境。施耐德电气任命中国籍中国区总裁，标志着公司在本土化人才培养上的决心和取得的成效。值得一提的是，大多数全球高层管理人员，包括首席执行官赵国华先生（Jean-Pascal Tricoire），都有在中国长期工作的经历和对中国市场的深入了解。施耐德电气还鼓励内部的跨部门调动和区域性流动，培养员工拥有宽广的业务视野以及多部门的领导才能。大量员工在公司的供职时间已跨越10年、15年乃至20年。

创新持续不断、建立行业标杆
施耐德电气持续不断地增加在中国的研发投资以及员工数量，每年约5％的销售额用于研发，拥有440名专业工程师。施耐德电气自从来到中国，就一直致力于推动技术的标准化建设，相继探讨并实施了多个行业标准。
施耐德电气对能效管理的专注和在中国的不断深耕，及其对中国市场、客户与中国社会的持续贡献正得到社会各界越来越广泛的认可，先后荣获中国最佳商业领袖奖、跨国公司中国特别贡献大奖、获得中国客户服务领域惟一高端权威评选荣誉中国最佳客户服务中心奖、“最佳呼叫中心”和“客户关怀标杆企业奖”等多个奖项，多项产品和解决方案也相继荣获行业媒体评出的年度创新产品奖等多项殊荣。

展望未来 - 可持续发展 永恒的承诺
怀抱“共同创造一个更多收获，更少消耗的世界”的发展愿景，施耐德电气通过先进的节能增效解决方案和更高水平的能效服务，实现节能减排的目标，延续一个企业社会公民所身肩的社会责任，伴随中国社会共同迎接新的能源时代。

施耐德电气官网：http://www.schneider-electric.com/site/home/index.cfm/cn/