联合国全球契约组织在2012年针对从113个国家中2,000家国际企业做一项研究调查，目的是了解全球企业永续发展现况及未来可朝向的永续目标，其中包含企业的CSR政策、CSR实践以及在负责任商业中的全面作法，例如人权管理、环境保护及反贪腐等议题，此份研究报告能够确实了解现阶段企业永续发展中遇到的挑战与机会，主要四大发现如下：

企业要从好的意图转向实际行动

研究结果指出，许多企业“说”多过于“做”！有65%的企业CEO发表对永续的承诺方向，但是仅有35%企业有训练经理人去整合永续资源做为他们的策略与运作中。

供应链是企业在改善过程中会遇到的阻碍

虽然有许多大型企业对他们的供应链拥有永续期望，但却没有帮助供应商去达成这个目标；有83%的企业宣称他们的供应商遵守全球契约的规范，却仅有18%帮助供应商去制定和检视其目标达成与否，而更仅有9%采取正确的步骤查验其整治情形。

企业的永续发展由大型企业居领导地位

要增加企业永续对社会的高度影响力，企业规模的大小绝对是原因之一，从永续承诺到永续行动，中小企业比起大企业拥有更多的挑战，中小企业必须面临最基本的永续障碍，因为无论是在财务上或制度上，中小企业都还有很大的发展空间。但研究也指出，小企业也正在努力追上大企业的永续脚步。

企业看到了未来的永续蓝图

许多企业除了在自己限制的框框中，亦看得更远更深，并且积极处理企业对社会的永续议题等冲击，因为他们了解到，唯有每一个人都得到利益才会创造美好且永续的世界。70 ％加入全球契约组织的企业都广泛的推广联合国的永续目标和议题，同时為公司找寻全球发展重点的方向与永续优先议题。

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