专业服务机构德勤27日在上海为首届德勤中国可持续性奖获奖企业颁奖，该奖项旨在表彰和鼓励中国跨国公司可持续性的最佳实践，同时展示其对未来中国可持续发展的重要性。该奖项的设立得到了联合国开发计划署的支持。

从2013年11月起至2014年1月，中国跨国公司获邀提交其可持续性管治架构、可持续性风险和机遇识别、可持续性实施和效果的详情。所有总部设立在国外，并在中国境内(包括中国大陆地区、香港和/或澳门特别行政区)注册时间超过三年的跨国公司均符合参加奖项评选的条件。由德勤中国高级合伙人与联合国开发计划署的专家组成的可持续性奖项委员会之后对提名进行审阅和评选。

首届德勤中国可持续性奖设五个标准奖项，巴斯夫获可持续性领导力奖，H&M获可持续性创新奖，松下电器和诺维信分获最佳环境绩效奖，施耐德电器获最佳社区投资奖，可口可乐和太古集团分获2014年主题奖-水务联合管理奖。

德勤中国副总裁和德勤亚太区企业风险管理服务董事总经理刘伟杰说，“跨国公司对这个奖项的反响之强烈，让德勤和支持机构联合国开发计划署感到振奋，我们都为众多跨国公司为社区带来的出色的可持续发展成果感到欣慰，也期望未来短时间内，不只是跨国公司，所有企业在中国推行可持续性项目时，都能够得到更多支持。”

联合国开发计划署驻华代表处副国别主任何佩德说，“对环境和社会都有益的可持续发展模式是优秀企业的必然选择。领先的跨国公司所承担的全球社会责任与联合国开发计划署的理念不谋而合——我们一致认同并努力承担更多的社会责任。未来，社会责任的内涵应该变得愈发丰富，并且应建立在一定的国际标准之上。”